微山县局将行风建设与监管工作相结合，采取多项措施，用“四个到位”抓行风建设，取得明显成效。一是认识到位。在行风建设上常研究、常分析、常抓不懈，注重强化“三种意识”。首位意识，把行风建设作为强化队伍管理的第一要务；责任意识，把行风建设工作纳入年终目标考核；同步意识，使行风建设与药品执法工作同步进行；二是监督到位。建立《执法人员廉政档案》，把执法人员的个人情况、工作情况、家庭情况、收入情况等相关资料录入廉政档案。三是制度到位。面向社会聘请了16名执法执纪监督员，向社会公布举报电话，在县城、各乡镇主要街道都设置了举报箱，并由局长与分管局长、与科室负责人签订了《治理商业贿赂承诺书》，定期开展 “家庭助廉活动”和执法人员“自我述廉”活动。从而使廉政建设由单位向社会延伸，向家庭延伸，筑起执法人员、家庭和社会的三道防线。四是约束到位。每周组织执法人员学习一次法律法规、执法纪律；每月对执法情况进行一次跟踪检查；每半年对全体执法人员的执法检查情况进行一次调度；年终对每名执法人员进行一次执法执纪综合考评，将考评结果纳入行风建设工作年终考核，并与评先树优工作结合起来，有效提高了行风建设水平。