邹城市局结合监管工作实际，深入开展“五个十佳”创建活动。一是加强组织领导。成立了局长任组长的创建活动领导小组，形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员合力抓的领导格局。同时，加大宣传力度，扩大活动影响，利用网站、宣传栏、简报等多种形式宣传活动内容，突出了活动主题，形成了的浓厚创建氛围。二是开展查、摆、看专题教育活动。结合自身工作实际，分析科室和个人在机关作风建设方面存在的主要问题，逐条进行解剖，进行批评与自我批评。针对不同岗位，制定规划，强化职业道德、纪律、技能、规范教育，以“增强队伍素质、提高服务意识、塑造文明形象”为重点，积极开展“讲礼仪、守规范、强素质、树形象”活动，以丰富的活动为载体，启发、教育和引导职工不断增强责任意识、合作意识、诚信意识和法治意识，实现了工作制度化、服务规范化、管理科学化。三是以创建带动制度建设。进一步完善了局机关办事首接制度、AB角制度、岗位责任制度、职责履行报告制度、工作讲评制度等一系列工作规范，实现“靠流程做事，靠制度管人”，切实提高工作效率和工作水平。四是加强督促检查。局党组成员和各科室负责人组成检查小组，深入对创建工作进行定期考核，全面检查创建情况，逐项查不足，逐条定措施，并将创建情况在公开栏进行通报，督促科室和个人对照标准自查自改，将创建工作引向深入。