微山县局积极开展“机关作风建设年”活动，在原来的基础上从细、小的方面进一步加强机关作风建设。一是严查日常的不良行为。对迟到、早退、脱岗等其他不良行为，由值班领导带科长随时检查，对当事人进行通报批评。二是重审请假制度。严格事假、病假的审批程序、请销假制度，接通知后能准时参加会议和局内的统一活动。三是强调星期六、日及节假日值班问题。明确到人，由分管领导督导，值班人员必须在岗在位，负责举报接受、传达、安全等日常事务和应急事务。四是严格各种考评制度。根据本次整顿安排和“六个一”工作模式，加大对个人、科长、干部的考核力度，开展岗位技能比武竞赛、行风评比活动，对全体人员的德、能、勤、绩、廉情况进行考核。五是落实责任追究问题。全局实行党组领导下的分级负责制，责任与奖惩挂钩制度。局党组强调这次机关作风整顿活动我们不仅要从思想上认识问题，而且要在工作中细小的方面改进问题，完善机关内部管理长效机制，使队伍工作能力和执法水平逐步提高，进一步推进 “三型机关”建设。